Непростая история формирования современного бизнеса

На территории всего постсоветского пространства, цивилизованное, а не «подпольное» понятие индивидуального частного предпринимательства и бизнеса появилось еще совсем недавно (по сравнению с развитыми странами Евросоюза или теми же Соединенными Штатами). Это не могло не оказать свое влияние на принципы построения социально-экономических отношений в плане торговли, конвертируемости валют, конкурентоспособности предприятий, продукции, а также прочих факторов, лежащих в основе экономики страны.

Так, в то время, когда в СССР добивались результатов с помощью командно-административных методов управления, основой которых был почти рабский (в смысле практически бесплатный) труд миллионов жителей страны, «за железным занавесом» разрабатывались кардинально иные методы управления, в основе которых лежала научная основа. И главная роль в них отводилась грамотному руководству, которое должно учитывать все возможные факторы и риски, влияющие на динамичное развитие и процветание фирмы любого уровня. При этом обучение и развитие персонала компании являлось одним из таких ключевых факторов.
В нашей стране главным критерием хорошего руководителя была «политическая выдержанность», а система повышения квалификации кадров (причем, относилась она не ко всем специальностям, описанным в номенклатуре дел), в большинстве случаев носила фиктивный характер.

К чему это привело, мы знаем – искусственно созданная экономическая система СССР и методы управления нею на всех уровнях оказалась абсолютно нежизнеспособной, зато западная концепция управления по-прежнему является актуальной и востребованной, и с каждым годом развивается, используя новые современные приемы, хода и методики. Именно поэтому, при создании новой экономической политики, постепенно осваивались и до сих пор используются все те приемы ведения бизнеса, которые зарекомендовали себя во всем мире еще десятки лет тому назад.

Первые шаги на пути такого развития давались очень нелегко, ведь управленческой элиты, способной не только эффективно управлять, но и вести тренинги для руководителей разного звена, обучая их правилам цивилизованного ведения бизнеса, просто не было.

Тяжелым путем ошибок и проб (кстати, не стоит забывать и о времени – 90-е гг., недаром названные в народе «лихими») и упорной работы над собой, многие руководители созданных «на скорую руку» СП, фирм, компаний и ООО смогли стать впоследствии управленцами высокого уровня, которым удалось выйти на международный уровень.

Естественно современным бизнесменам и руководителям приходится намного легче, поскольку создана конкретная программа обучения маркетингу, финансовому делу, менеджменту, психологии управления во многих вузах, и будущие специалисты получают неплохую теоретическую подготовку, практическое подкрепление которой будет происходить во время стажировки и непосредственно на рабочем месте.
Кроме того, система сегодняшнего бизнес-образования длится и после окончания вуза, имея тенденцию к постоянному обновлению своих знаний и навыков. Так, менеджер или маркетолог, финансист и даже руководитель не только может, но и должен продолжить свое саморазвитие, благо сегодня функционируют различные тренинги управления, тренинги по активным продажам, финансовые и бизнес-семинары, коуч-тренинги, практические занятия по обучению психологии управления, деловой коммуникации и прочие занятия, которые можно охарактеризовать, как курсы повышения квалификации.

Главная цель подобных занятий проста – сформировать поколение бизнес-элиты, толковых управленцев, финансистов и руководителей. Научить их на практике использовать новые прогрессивные технологии ведения бизнеса (с точки зрения различных специальностей).

И, между прочим, подобная методика приносит свои плоды, ведь с каждым годом открывается все больше тренинговых центров, и общее количество слушателей постоянно увеличивается.

Второй показатель необходимости такого обучение – реальные успехи, которые демонстрируют отечественные компании, многим из которых уже тесны рамки одного города, поэтому постепенно они выходят на региональные и международные рынки, достойно представляя в международном экономическом сообществе свою страну.